| 시행 기간 | 2022-11-15 ~ 2023-12-31 |
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| 등록일자 | 2023-04-13 |
| 지적 사항 | 2022년도 행정사무감사 조치결과 |
| 지적사항 첨부파일 | 2022년도 행정사무감사 결과보고(공시용).pdf |
| 시정조치 계획 | ？ 의료대체 인력 수급방안
- 의사가 한명인이 진료과의 대체 의료인력 확충을 위하여, 퇴직 후 공공기관 근무 의사가 있는 시니어 인력(퇴직의원)의 선제적 확보 필요 ？ 의료인력 부족 문제 해결 - 정원대비 의료진의 부족은 지방 의료원의 공통적인 문제라 해도 타지자체와의 비교 등을 통한 직원 처우개선이 필요하고, 지역의 특성을 살려 의료인력 부족문제 해결 필요 ？ 취약계증 대상 의료서비스 개발 및 홍보 - 외국인 등 취약계층을 위한 예산의 집행률이 저조한데 그분들 대상 의료서비스를 적극적으로 발굴하고 홍보하여 의료 취약계층인 외국인 등이 적기에 치료받을 수 있도록 노력 ？ 장애인고용의무 달성 노력 -장애인 의무고용 인원이 미달이라면, 의료진 확보가 어려운 상황이므로, 의료진의 사소한 업무 부담을 덜어줄수 있는 장애인을 고용하고, 지역의 장애인 생산 물품 업체 물품을 구입하는 연계 고용을 통해 부담금 감면을 받는 방법을 제안 ？ 비품 등 공동구매로 예산절감 - 일반장비？비품？약품에 대해 4개 의료원 공동구매를 통한 예산 절감 노력 당부 ？ 퇴직적립금 부족분 해결 - 4개의료원의 퇴직적립금 문제의 해결을 위해 공론화를 통해 출자출연을 하거나, 장기적(5년~10년) 계획을 세워 대안 마련 시급 ？ 실습생 대상 의료원 개선의견 조사 - 의료원의 개선을 위해 실습생 대상 익명 만족도조사를 실시하고 의견을 수렴하여 반영하는 방법을 제안 ？ 방문 진료 버스 적극 활용 - 마을 경로당 등에서 차량을 활용한 방문 진료 시스템에 대한 요청이 있을 때 적극적으로 임할 것 ？ 의료원 전문화를 위한 방안 마련 - 공공의료원 업무의 면밀한 분석으로 교육을 포함한 보건의료분야를 구분해 의료원으로서의 전문성을 확보할 수 있는 대안 마련 ？ 사업 홍보로 성과 제고 - 신규사업인 취약계층 시니어 건강증진 사업 실적이 부족한데 홍보를 통해 성과 제고 노력 필요 ？ 의료인력 부족문제 해결 - 홍성에 위치한 혜전대학교 공공간호사 특별전형을 활용한 의료인력 수급 해결 ？ 노후 건물 관리 및 청결도 개선 - 의료원 벽에 금이 간 곳이 많은데 건물 보수가 필요하며 병원인 만큼 청결도 개선이 시급 ？ 경쟁력 제고 - 홍성 단일 지역거점병원이였으나, 내포에 종합병원이 입주했을 때 발생할 여러 문제에 대한 준비 필요 ？ 병원 경영 효율화 - 진료 실적이 낮은 5개 과는 의료원에 그 과를 배치하지 않고 인근 종합병원과 협업하여 진료하는 등의 방법 제안 ？ 의료원의 특화사업 추진 - 난임부부 지원사업을 공공의료원 중심으로 제도를 갖춰 성과를 내고, 지역접근 편의성을 가지고 산부인과를 활성화하는 방안 제안 ？ 만족도 평가 점수 제고 - 19년부터 2022년까지 거점 공공병원 운영평가는 A등급인데, 민원만족도 평가 결과는 하락세임. ？ 공공병원의 특성상 친절도와 환자 만족도 제고 노력 필요 ？ 공공의료원의 역할에 대한 고민 - 거점 공공병원으로서의 역할에 대한 고민과 의료원 이용 활성화를 위한 방안 마련 당부 |
| 시정조치 계획 첨부파일 | 2022년 행정사무감사 처분요구(공시용).pdf |
| 시정조치 결과 | ？ 의료대체 인력 수급방안
- 대한의사협회 및 국립중앙의료원에서 추진하고 있는 「시니어 의사 매칭 사업」 적극 참여하여 의사 인력 선제적 확보 노력 ？ 의료인력 부족 문제 해결 - 지속적인 처우 및 근무환경 개선으로 의료직 이직율을 최소화하고, 협력병원을 통한 전문의 확보로 인적자원 중심의 의료서비스 질 향상을 위해 노력 ？ 취약계증 대상 의료서비스 개발 및 홍보 - 원내, 원외 자원 확보를 통해 취약계층 의료지원 서비스 확대 (2023년 외부자원 2천만원 확보) - 사업 홍보 (리플렛 배치, 홈페이지 사업홍보, 관내 유관기관 홍보)를 통해 사업 활성화, 취약계층 발굴, 연계로 사업 확대 - 관내 지역아동센터, 이주민센터 연계를 통해 취약계층 발굴 및 의료사각지대 해소 ？ 장애인고용의무 달성 노력 - 장애인 표준사업장 업체와 용역 계약을 체결하여 장애인 의무고용 부담금 감면 예정 - 한국장애인고용공단(충남지사)를 통하여 모집공고 시 장애인 지원자 추천의뢰 ？ 비품 등 공동구매로 예산절감 - 경영상화에 따라 4개의료원 공동구매 추진 예정 - 장비의 경우 동종의 장비구매 예정시 공동구매 추진 예정 ？ 퇴직적립금 부족분 해결 - 향후 재정검증을 통한 (부족적립비율의 3/1이상)으로 납부 예정 ？ 실습생 대상 의료원 개선의견 조사 - 실습 과정에서 실습생이 직접 경험한 내용을 토대로 실습생의 개선·건의 사항을 적극 반영하여 교육의 질 향상을 위해 노력할 계획 ？ 방문 진료 버스 적극 활용 - 해당지역 주민의 요청이 있을 시 보건소의 협조를 구해 산부인과 출장 진료 실시 ？ 의료원 전문화를 위한 방안 마련 - 의료인 임상교육의 경우 향후 국립중앙의료원 교육 일정에 따라 적극 참여하여 직무역량 강화를 위해 노력할 계획 ？ 사업 홍보로 성과 제고 - 취약계층을 대상 특정 소수를 위한 홍보 실시 - 홈페이지(공공의료팀)에 사업 홍보글 게시 - 본원 전립선·심혈관 사업과 연계한 대상자 직접 발굴 - 검진접수 시 건강보험공단 포털과 연계한 대상자 발굴 및 검진 권유 - 군내 이장단 및 본원 가정간호 간호사를 활용한 사업 홍보 ？ 의료인력 부족문제 해결 - 충청남도, 혜전대학과 연계하여 간호인력 수급이 안정화 될 때까지 특별전형을 통해 공공간호사를 선발하여 최적의 간호등급 유지 및 이직률 감소에 집중할 계획 ？ 노후 건물 관리 및 청결도 개선 - 유지관리계획에 의한 정기점검으로 주요구조부에 대해 점검 후 보수？보강 진행 - 해빙기 및 장마철 대비 일상점검 확대 - 청소용역 직원들에 대하여 지속적으로 교육을 실시하여 환경개선 노력 ？ 경쟁력 제고 - 진료과별 협진체계 강화와 의료원의 시설·장비 인프라를 활용한 진료 특성화로 환자의 외부유출을 최소화하고, 단계별 시설 및 기능보강으로 환자 중심의 진료체계 구축 예정 ？ 병원 경영 효율화 - 지역사회의 심각한 저출산·고령화 등 지역의 의료수요를 고려하고, 필수 진료과 중심의 전문의 확보 및 의료원의 시설·장비 인프라를 활용한 진료 특성화로 지역 병의원과의 경쟁에서 우위 확보 및 환자의 외부유출 최소화 ？ 의료원의 특화사업 추진 - 지속적인 사업 추진을 진행하며 산부인과 검진버스를 활용하여 출장검진 확대 실시 ？ 만족도 평가 점수 제고 - 임상진료과장 회의 등을 통한 친절도 평가 결과 공유로 개선 노력 - 원무과 등 환자접점 부서 및 각 실과별로 지속적인 친절교육 실시 - 리모델링 등 지속적인 시설 개선을 통해 내부 환경 및 이미지 개선 ？ 공공의료원의 역할에 대한 고민 - 홈페이지 개편을 통해 지역주민의 정보 접근성을 향상시키고, 주요 사업성과에 대한 전략적이고 적극적인 홍보로 지역주민의 인지도 향상을 위해 노력 - 현재 진행 중인 본관 리모델링 및 외래동 증축공사 및 지속적인 노후장비 교체 등을 통해 지역주민의 요구도에 부합하는 환자 중심적인 의료환경 구축으로 의료 이용률 향상을 위해 노력 |
| 시정조치 결과 첨부파일 | 2022년 행정사무감사 처분요구(공시용).pdf |
