| 시행 기간 | 2018-11-22 ~ 2018-12-31 |
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| 등록일자 | 2019-04-25 |
| 지적 사항 | 2018년 행정사무감사 시정처리요구사항 및 조치결과 |
| 지적사항 첨부파일 | [공시] 2018년도 행정사무감사 결과보고서(강원도의료원).hwp |
| 시정조치 계획 | 2018년 행정사무감사 시정 처리 요구사항에 따라 조치 |
| 시정조치 계획 첨부파일 | 2018년 행정사무감사 시정처리 요구사항 및 조치결과_원주의료원.hwp |
| 시정조치 결과 | 1.공공의료원 본연의 역할 수행을 위한 지역별 특성에 맞는 공공 의료사업 발굴 및 실천계획 수립
- 301네트워크의 확대 운영, 중증,만성질환 입퇴원환자 관리사업 지속 수행 2.각 의료원별 정원, 현원의 차이가 크므로 현실에 맞게 조정 - 불가피한 사유로 인한 일시적 인력공백 발생 시 계약직 정원을 확보 운영 3.공공의료 서비스 질을 높이기 위한 직원 CS교육계획 수립 및 시행 - 임직원 이러닝 교육 및 외부 CS강사 초빙 교육 시행, 매일 아침 임직원 조회 시 CS교육 4.5개 의료원 의약품 구입, 재고, 사용 등 전산관리 철저로 의약품 폐기량 최소화 방안 마련 - 매월 재고조사 통한 장기 사용부진, 유효기간 도래 의약품 반품 5.실사를 통해 의료원마다 상이한 약품 단가를 통일 시키도록 하고 개선 방안(결과) 제출 - 동일한 약품에 대해 의료원별로 납품단가가 상이한 이유는 각 의료원의 입찰방법, 입찰수량 등의 요인에 따라 입찰시 투찰금액이 달라질 수 있음 6.5개 의료원 기본급 및 호봉체계 관련, 임금테이블 평준화 방안 마련(전국 의료원 평균 수준으로 상향될 수 있도록 편차 최소화 등) - 2018년 공무원 기본급표를 적용하고 있음 7.의료원의 공공성 확대와 지역주민의 의견수렴을 위해 운영 중인 위원회 기능 강화(의료기관, 소방청, 유관기관, 시민단체 참여 확대 등) - 각 위원회의 기능과 역할에 따라 합리적이고 투명하게 각계 전문가 및 대표자를 외부위원으로 위촉하고 있음 |
| 시정조치 결과 첨부파일 | 2018년 행정사무감사 시정처리 요구사항 및 조치결과_원주의료원.hwp |
