- 통합공시
성남시의료원
| 노조명칭 |
보건의료노조 성남시의료원 지부 |
노조설립일 |
2018-07-27 |
| 노조가입범위 |
① 당 의료원에 근무하는 자로서 노동조합에 가입한 자를 조합원으로 한다. ② 다음 각 호에 해당하는 자는 조합에 가입할 수 없다. 1. 보수규정에 의거 직책수당 수령자 2. 연 |
| 가입대상인원 |
500 명 |
| 조합원수 |
정규직 |
100 명 |
비정규직 |
0 명 |
| 전임자수 |
유급 |
0 명 |
무급 |
0 명 |
| 근로시간 면제현황 |
도입여부 |
도입 |
| 법정 한도 |
체결 내용 |
| 시간 한도 |
6000 시간 이내 |
시간 한도 |
1000 시간 이내 |
| 풀타임 |
0 명 |
풀타임 |
0 명 |
| 파트타임 |
- 명 |
파트타임 |
- 명 |
| 상급노조 |
민주노총전국보건의료산업노동조합 |
| 교섭방식 |
교섭창구단일화 |
| 교섭창구단일화정보 |
교섭창구단일화(보건의료노조) |
| 신고증 |
민주노총 조합설립신고서.jpg
|
| 노조명칭 |
한국노총 의료노련 전국의료서비스노동조합 성남시의료원지부 |
노조설립일 |
2018-10-01 |
| 노조가입범위 |
① 당 의료원에 근무하는 자로서 노동조합에 가입한 자를 조합원으로 한다. ② 다음 각 호에 해당하는 자는 조합에 가입할 수 없다. 1. 보수규정에 의거 직책수당 수령자 2. 연 |
| 가입대상인원 |
500 명 |
| 조합원수 |
정규직 |
100 명 |
비정규직 |
0 명 |
| 전임자수 |
유급 |
0 명 |
무급 |
0 명 |
| 근로시간 면제현황 |
도입여부 |
도입 |
| 법정 한도 |
체결 내용 |
| 시간 한도 |
6000 시간 이내 |
시간 한도 |
1000 시간 이내 |
| 풀타임 |
0 명 |
풀타임 |
0 명 |
| 파트타임 |
- 명 |
파트타임 |
- 명 |
| 상급노조 |
한국노총의료노련전국의료서비스노동조합 |
| 교섭방식 |
교섭창구단일화 |
| 교섭창구단일화정보 |
교섭창구단일화(한국노총 의료노련) |
| 신고증 |
한국노총 조합설립신고서.jpg
|
※ 주기 : 결산서 승인을 받은 날로부터 1개월 이내 (변동이 있을 경우 당해사유 발생일로부터 14일 이내)
